中資收購受阻，路在何方?材料漲價，LED行業整合進一步發酵?再現離職潮，LED企業高管人事變動原因何在?植物照明概念過火，突破口在哪里?……我們將一一為您解讀。

　　德工會擔心LED技術被轉移 欲阻撓中資收購歐司朗

　　觀點：中資收購受阻，路在何方?

　　1、中資的一系列收購受阻，折射出歐美民粹主義的快速抬頭，之前有英國脫歐，現在又有特朗普擊敗希拉里成為美國總統，明年還有法國、德國的大選，目前形勢也是不甚明朗，無論是之前的政府干預，還是現在的工會反對，都是打著保護國家和勞工利益的幌子，行貿易保護主義之實，由于歐美經濟不景氣還會持續一段時間，所以在未來3-5年，甚至更長的時間里，這會是一種常態，我國的對外貿易將面臨嚴峻挑戰。

　　2、貿易戰已經在所難免，在各方博弈的過程中，照明所處的位置目前還未知，在總量不大的情況下，或許可以逃過一劫，但這把劍始終懸在我們照明人的頭上，技術壁壘、關稅壁壘、政策壁壘，都可能是我們所要面對的，打鐵還需自身硬，從現在開始就要未雨綢繆，根據企業自身的優劣勢，研究因應的對策。

　　3、積極開拓新的市場：如中東歐、中東、東盟;在重點市場直接設廠：如北美、西歐;調整收購策略：避開一線的企業，轉投二三線企業等。

　　(點評嘉賓：深圳市驊圣照明科技有限公司總經理許文松)

　　【今日焦點】各種原材料又迎漲價潮?!

　　觀點：材料漲價，LED行業整合進一步發酵?

　　隨著封裝行業的集體漲價成功之后，業界人士似乎看到了LED回暖的轉機。或許是受封裝行業的啟發，亦或是受到近期材料行業的影響，LED原材料也正醞釀著漲價了。

　　封裝領域已經集體漲價，材料又揚言上漲，這樣勢必會帶動這個產業鏈各環節集體漲價，產品價格自然也是水漲船高了。然而，在如今價格戰盛行的LED行業內，產品漲價能否被接受是一個未知數，尤其是那些以擅打價格戰的企業而言，也許就是陷入兩難境地。材料已經斷貨只能提高價格，產品又不一定賣得出去。

　　或許，又將是一輪倒閉與整合潮。

　　【今日焦點】近期多家LED企業高管相繼出走

　　觀點：再現離職潮 LED企業高管人事變動原因何在?

　　近期，LED照明行業高管離職率在上升。據小編不完全統計，自2016年9月底以來的一個多月里，已經有至少11名高管相繼離職，包括乾照光電、華燦光電、聯建光電、捷和光電、萬潤科技等眾多知名公司，職位涉及董事長、副董事長、董事、總經理、監事、董秘等，離職原因多為“個人原因”。

　　那么，LED企業高管人事變動的原因究竟何在?筆者認為，高管離職顯然不是簡單的像企業所正式公示的“正常的人事變動”，或者企業高層和當事人所說的“因個人原因”而辭職，其中，公司戰略調整、銷售目標難達成、公司內斗、高管自己出來創業等成為高管離職的重要因素。

　　總的來說，高管紛紛離職對企業而言是最大的損失，眼下又將至年終，企業高管再現離職潮已經毫無懸念，拋開高層離職的“個人原因”，公司更應該考慮一下自身的原因，反思怎樣才能更好地留住高管?

　　植物工廠盈利難，或阻礙植物照明商業化

　　觀點：植物照明開拓之路需謹慎

　　植物照明、植物工廠的概念在這一兩年屢被推上LED行業輿論頭條，各大研發機構及院校投入在此領域的開發，廠商被廣闊的前景吸引，亦紛紛斥資研發新產品，尋求在細分市場的突破口。但國內現狀是，植物照明的概念在企業中過火，而在市場上冷淡，因為它投入產出不成比例，嚴重阻礙了其發展步伐。

　　在國內尚未找到如美國大麻那樣的高利潤農作物，若是在普通農作物上應用LED植物照明光源，成本相對高昂，性價比低，消費者難以接受。這需要企業在商業模式上進行創新，如何通過營銷方式或是添加高附加價值，將LED培植的農作物有效推銷出去。另外，企業可以種植鐵皮石斛、人參、牛樟芝、金線蓮等經濟價值較高的中藥材，但難度系數也相對較高。如果沒有一定的資金，千萬別一頭熱闖入植物照明領域，若進入企業也需與研究機構進行產學研的合作，結合照明及農業的特性，才能推出真正切合用戶需求的LED植物照明光源。

　　車用LED照明市場升溫，車頭大燈+智能化成新標簽

　　觀點：LED汽車照明市場從萌芽到發力

　　11月，總投資5億!綠野汽車照明項目正式投產。

　　近一段時間，媒體對于汽車照明的關注度空前，背后正是汽車照明市場逐漸被國內大廠接觸。盡管在LED車燈的產業鏈中，國內市場幾乎被飛利浦、歐司朗、晶電等大廠包攬，但業內表示，事實上，從去年開始，國內不少企業開始布局汽車照明市場。

　　相對于通用照明、商業照明利潤的趨微和穩定，汽車照明被認為是高毛利的領域之一。如何憑借技術升級打破原有的國際大廠壟斷現場，正是目前國內企業所爭取的目標。